繼幾間基金公司減ETF減管理費用，今次終於到Vanguard英國上市ETF減管理費用，新管理費在10月7日生效。
今次有6隻ETF減管理費，重點是Vanguard全球股市ETF (VWRD和VWRA) 管理費用下降至0.19%，和Invesco的追蹤相同指數ETF(FWRA)現在只差0.04%，以它持有股數和基金規模是很值得轉番去月供VWRD或VWRA。
領航(Vanguard)減管理費用公告
https://www.vanguard.co.uk/professional/insights/we-have-lowered-our-etf-costs-again
2025年 08月沒有股息和利息收入
08月薪金月供投入: HKD 35,000
總投入額: HKD 35,000
2025年 08 月的投入為:
IBTA* : 768
*債劵部分暫時以0-1年到期的美債ETF和1-3年到期的美債ETF做處理。
投資組合:-
股票組合 (80.0%)
VT : 530.94
VWRD : 2,332
FWRA : 10,424
債券組合 (19.8%)
VDST : 45
US-T 28Feb26 : 24,000
US-T 28Feb27 : 24,000
US-T 28Feb28 : 22,000
US-T 28Feb29 : 22,000
US-T 28Feb30 : 33,000
眾籌組合(0.2%)
Mintos : EUR 891
總投資總數為HKD 5,023,234 (未計算強積金)
總投資回報為597,536 (15.1%)，比上月總結 515,177 上升 82,359。
2025年08月 XIRR為 1.1%
2025年 XIRR為 11.94%
我不希望每次買直債都需要花很長時間去成交，今月開始債券部分先以0-1年短期美債ETF作配置。買入的ETF是累積型ETF，沒有美股配息先收30%股息稅再下個年度回放的問題。其餘只是依基本股債配置去買入。
工作方面8月是長時間的高峰期，幸好將離職的下屬仍然幫忙頂住，否則我想在同一時間面對3單項目下根本不能應付。上司在我的組別少了一半人手仍然無意將工作重新調配，依我過往經驗看除非我都離職或項目出現嚴重事故才會正視這個問題。近來工作壓力極大身體感覺差了很多，希望唔好咁而出現大病喇。
2025年 07月沒有股息和利息收入
07月薪金月供投入: HKD 35,000
一筆過投資金額: HKD 20,000
總投入額: HKD 55,000
2025年 08 月的投入為:
FWRA : 572
VDST* : 45
*美國2手國債成交非常低下，金額比較少下先以0-1年到期的美債ETF做處理。
投資組合:
股票組合 (80.0%)
VT : 530.94
VWRD : 2,332
FWRA : 9,852
債券組合 (19.8%)
US-T 28Feb26 : 24,000
US-T 28Feb27 : 24,000
US-T 28Feb28 : 22,000
US-T 28Feb29 : 22,000
US-T 28Feb30 : 33,000
眾籌組合(0.2%)
Mintos : EUR 891
總投資總數為HKD 4,913,605 (未計算強積金)
總投資回報為515,177 (13.1%)，比上月總結 447,764 上升 67,413。
2025年07月 XIRR為 1.7%
2025年 XIRR為 10.84%
最近3個月都係維持升市，由4個至今日已有約2位數百分比的升幅。但最近我聽到和看到最多的消息不是股市，而是加密貨幣市場的大升市。在大升市下大家都追求最高險來博取高的回報，希望大家不要只看到回報而忘記風險。
工作方面收到一位下屬通知會離職，原先繁忙的工作又得重新再安排。上司又一再安排多一單項目給我，真係忙到甩轆，已知公司的指示，職位的空缺不會再招聘。呢個景氣真的不容易生活。
**準備發佈時大市是大跌，整個7月回報已蒸發。